Aptitudes profesionales más valoradas en un empleo como asesor

Cuando aspiras a ser un asesor freelance y buscas impulsar tus capacidades, es normal que se tengan en cuenta diferentes aptitudes, pues las empresas siempre esperan contratar al candidato ideal para que ocupe con el mayor profesionalismo el cargo al que está postulándose. Por eso, se considera necesario contar con las cualidades adecuadas, de esa forma desempeñarás tu labor correctamente y lograrás buenos resultados. 
 

Con el paso del tiempo, la forma de valorar a los candidatos ha evolucionado, ya que las empresas buscan perfiles más competentes y oportunos para las mismas. Muchas de ellas requieren que los interesados cuenten con una formación técnica, idiomas y experiencia de acuerdo al rol que van a desempeñar. Sin embargo, ahora se tienen en cuenta las aptitudes laborales, dado que, son factores que permiten detallar las fortalezas y debilidades de los aspirantes. 
 

Ahora bien, teniendo en cuenta los cambios sobre el proceso de selección de personal, en la actualidad las compañías se encuentran en la búsqueda de personas cualificadas tanto profesional como personalmente, pero te preguntarás por qué, en esta nota te lo diremos. 
 

¿Qué son las aptitudes profesionales?
 

Las aptitudes profesionales son aquellas capacidades que tenemos para desarrollar ciertas actividades dentro de nuestra área de trabajo. También se les conoce como habilidades blandas o soft skills y dentro de su contexto tienden a ser más personales que técnicas. De hecho, algunas de las aptitudes que más se tienen en cuenta en el campo laboral es la destreza de comunicación e inteligencia emocional que tienen los trabajadores. 
 

Por otro lado, es necesario que para comprender este término, no se confundan las habilidades con las aptitudes, ya que con las primeras se aprenden cualidades y se mejoran, en cuanto a las segundas, son características innatas que no requieren una formación previa.
 

Cabe aclarar que, a pesar de que las aptitudes son naturales del ser humano, existen unas que sí se pueden mejorar a través de la formación, la experiencia o el análisis. 
 

Aptitudes valoradas por las empresas
 

Se sabe que al tener buenas aptitudes para un curriculum hay que reconocer cuáles son las más importantes y apreciadas por las organizaciones. De este modo, te brindaremos algunas a considerar cuando apliques a una oferta de empleo freelance u otro cargo relacionado con lo que tú quieras llevar a cabo.
 

1. Inteligencia emocional

 Imagen tomada de Psicología Online

Se trata de la capacidad con la que cuenta una persona de interpretar sus pensamientos y el de los demás. Básicamente, tener esta cualidad ayuda a entender, controlar y modificar las emociones o sentimientos, lo cual posibilita adaptarse al entorno en el que perteneces. 
 

Existen dos formas importantes de la inteligencia emocional:
 

• Inteligencia interpersonal: Implica entender y comprender lo que sienten los otros y tener la habilidad de responder a ello, según su estado anímico.
   
• Inteligencia intrapersonal: Funciona para entender y comprender las emociones propias, lo que hace que se puedan tomar buenas decisiones y ser capaces de regular los sentimientos dependiendo de la situación. 
   

2. Creatividad

Imagen tomada de Infobae
 

La creatividad es otro de los pilares que tienen en cuenta las empresas para seleccionar al candidato adecuado, pues se considera que en la actualidad lo que más pesa es generar nuevas ideas e innovar dentro de las compañías. Incluso, esto se percibe como una manera de evolucionar y resolver problemas ante cualquier crisis. 
 

3. Iniciativa
 

Imagen tomada de Economía
 

Mostrar iniciativa y proactividad en el trabajo son unos de los aspectos que más se tienen en cuenta, dado que ocasionarás un impacto positivo en la empresa. Esto será muy valorado, pues demostrarás la persona que eres y lo que puedes aportar compartiendo tus conocimientos y habilidades. 
 

4. Trabajo en equipo
 

Generalmente, los equipos de trabajo con un elevado grado de compromiso, mayor productividad y retención resultan ser más rentables para las empresas, sobre todo, quienes les encanta trabajar conjuntamente y contribuir con buenas ideas que favorezcan a las compañías. Por eso, tener la habilidad de saber entenderse con las personas, distribuir tareas e intercambiar ideas demuestra que alguien puede ser parte de una organización.
 

5. Resolución de problemas

Las aptitudes como el pensamiento crítico y la resolución de problemas servirán de gran ayuda para una empresa en caso de presentarse problemas leves o complejos. Por lo tanto, encabezando la lista de aptitudes profesionales, se proyecta que la demanda de esto crecerá en los siguientes años. 
 

6. Liderazgo
 

Contar con buenas habilidades de liderazgo contribuirá a la colaboración y motivación de los compañeros. Además, facilitará mantener un clima organizacional armónico y desafiante, por lo que ayudará a que la empresa de cierta forma progrese y alcance más fácilmente sus metas.
 

7. Comunicación

Tener destrezas de comunicación será un gran aliado para ti, sobre todo si eres asesor comercial, ya que como pilar fundamental te servirá como método de interacción con tus clientes, y no solo eso, mostrarás empatía con tus compañeros, te resultará más sencillo compartir tus ideas y trabajar en equipo.
 

8. Aptitud financiera
 

No se necesita ser un experto en números, si los vendedores tienen la facilidad de identificar oportunidades de inversión, rentabilidad y riesgos. Solo es cuestión de conocer muy bien los procesos para alcanzar el resultado esperado. Una buena opción para potencializar esto es realizar un curso básico o intermedio de finanzas y economía previamente.

Ahora que ya sabes cuáles son las aptitudes profesionales con las que debes contar para tu próximo empleo como asesor comercial freelance, anímate y comienza a identificarlas en ti para conseguir un buen empleo. En Bayport Empleo te ofrecemos la oportunidad de ser asesor freelance obteniendo tus ingresos al ritmo que desees. Postúlate y sé parte de esta gran familia.