Proceso de modernización y reforma de la Policía: ¿Qué es y qué beneficios ofrece a sus miembros?

Debido a la labor que ejercen como garantes de seguridad y protección de los derechos de los colombianos, la Policía Nacional de Colombia es, sin lugar a dudas, una de las instituciones más importantes en todo el país. En concordancia con este hecho, tanto el Estado como la comunidad civil colombiana han mostrado gran interés durante los últimos años en que esta valiosa entidad tenga la oportunidad de seguir creciendo y fortaleciéndose, teniendo en cuenta los parámetros que establecen las organizaciones internacionales, en especial aquellos relacionados con los derechos humanos. En respuesta a este interés, la institución ha llevado a cabo un proceso de modernización y reforma con el objetivo de mejorar su capacidad institucional y su relación con la sociedad. 
 

Este proceso ha traído consigo una serie de beneficios para los miembros de la institución, como una mayor formación y profesionalización, mejora en sus condiciones laborales y un fortalecimiento de su imagen y legitimidad. ¿Quieres conocer más detalles? ¡Continúa leyendo este artículo de Bayport! Aquí te contaremos todo lo que necesitas saber sobre este proceso, desde en qué consiste y cuáles son sus pilares, hasta qué enfoque tiene y cuáles son las ventajas que ofrece a sus miembros. ¡No pares de leer!
 

Los pilares de la reforma a la Policía de la PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo)
 

Con el objetivo de enriquecer las capacidades y conocimientos de los miembros que hacen parte de la Policía Nacional, el Estado, en conjunto con la PNUD (Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH, por sus siglas en inglés) han creado el proyecto: Apoyo a la aplicación de la reforma de la Policía Nacional de Colombia (PONAL). 
 

De acuerdo con la PNUD, esta iniciativa, que se lleva desarrollando desde el año pasado, tiene como fin fortalecer “la doctrina educativa de la Policía Nacional, centrada en los estándares internacionales en Derechos Humanos” al mismo tiempo que se trabaja por fortalecer y mejorar las relaciones que existen entre sus miembros y la comunidad civil colombiana. Para ello, en esta reforma a la policía se han incluido diversas iniciativas y estrategias, entre las cuales debemos destacar:

1. Incorporación de las normas internacionales de Derechos Humanos para el servicio de policía en todos los niveles a partir del apoyo y asesoría técnica especializada. 
2. Mejoras en el diálogo entre la PONAL y las organizaciones de la sociedad civil.
3. Asistencia y acompañamiento por parte de la Oficina del Comisionado de Derechos Humanos de la PONAL y a la Dirección de Educación Policial 
4. Fortalecimiento de la justicia disciplinaria mediante la incorporación de los estándares internacionales de Derechos Humanos y la jurisprudencia del sistema Interamericano de Derechos Humanos en las investigaciones disciplinarias de la PONAL.

Debido a que el pilar de esta iniciativa es aumentar el grado de “conciencia y apropiación del conocimiento sobre los Derechos Humanos por parte del personal de la Policía Nacional”, la mayoría de recursos, tanto del Estado como de estas dos organizaciones internacionales, están enfocados en capacitar a los miembros de la institución, creando un vínculo más fuerte entre la Policía y los derechos humanos. 

Para ello, se han implementado diversas estrategias tales como la adopción de nuevas tecnologías, la capacitación en RR.HH. de los agentes, la reestructuración organizativa de la institución y la implementación de mecanismos de rendición de cuentas y supervisión externa.

Beneficios que otorga la reforma de la PNUD

Este proyecto de modernización y reforma, además de contribuir al crecimiento de los miembros, también trae consigo una serie de beneficios para la sociedad y para la propia institución policial. A continuación, te compartimos algunos de ellos:

• Mayor transparencia y rendición de cuentas: la implementación de mecanismos de supervisión y control externo, así como la promoción de la participación ciudadana en la supervisión de la gestión policial, permiten aumentar la transparencia y la rendición de cuentas de la institución.
   
• Fortalecimiento institucional: la reestructuración organizativa de la Policía Nacional contribuye a fortalecer la institución y mejorar su capacidad para responder a los retos y desafíos actuales en materia de seguridad ciudadana.
   
• Mejora en la protección de los derechos humanos: la reforma de la policía ha incluido medidas para garantizar el respeto a los derechos humanos en el ejercicio de la función policial, lo que contribuye a mejorar la imagen y la confianza de la institución ante la sociedad. 
   
• Mayor colaboración y coordinación interinstitucional: estos cambios a la policía también ayudan a promover una mayor colaboración y coordinación con otras instituciones del Estado y con la sociedad en general, lo que permite mejorar la eficacia de las políticas y las estrategias de seguridad ciudadana.

Ahora bien, al igual que el Estado y la comunidad civil, en Bayport también nos preocupamos por brindarte mayores oportunidades de progreso y crecimiento, es por ello que hemos incluido en nuestro portafolio de productos una línea exclusiva de créditos para miembros de la policía nacional. A través de uno de nuestros préstamos, puedes complementar tus recursos salariales actuales para ofrecerle mejores condiciones de vida y bienestar a aquellos que tanto amas. 
 

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